De la "brecha salarial", ahora también en versión "pensiones"
Después de atiborrarnos la cabeza desde hace ya varios años con la supuesta brecha existente en los salarios de hombres y mujeres con titulares que hablan del 15, del 20 y hasta del 30%, para aclararnos luego en el contenido de la noticia (cuando lo hacen, que son muy pocas veces) que la mayor parte de esa brecha se debe a que al retirarse la mujer–por decisión propia, muy importante, por decisión propia, a lo mejor eran mucho los hombres que preferirían hacerlo y no lo hacen porque sus mujeres desean hacerlo ellas mismas- del mercado de trabajo para criar una familia de uno, dos o tres hijos, luego cobran menos trienios y ascienden menos a los puestos de dirección que es lógicamente donde se gana más, ahora los estrategas del Lobby de la Ideología de Género han descubierto un nuevo argumento del que de momento tiran tímidamente, pero que, no les quepa duda, va a ser el caballo de batalla en un próximo futuro: las pensiones. Porque en las pensiones, la brecha hombre-mujer ya no es del 7, del 8 o del 15%... ¡¡¡es del 48%!!! Tomen nota porque el argumento lo van a escuchar Vds. con frecuencia (yo ya lo he escuchado en alguno de los teleadoctrinarios televisivos): “las mujeres españolas, por el solo hecho de ser mujeres… ¡¡¡ganan el 48% menos de pensión que los hombres!!!”
Lo que no nos dicen, porque siempre se callan la parte del argumento que no les interesa, es que las mujeres que hoy día están cobrando pensiones son mujeres pertenecientes a una generación donde la mujer no trabajó (o, en todo caso, trabajó mucho menos de lo que lo están haciendo las mujeres actuales), y que la pensión que ahora cobran es la pensión de viudedad que dejó a su favor un hombre que sí trabajó y cotizó a la seguridad social.
Dado que la edad media en la que los hombres de esa generación se casaron viene a ser unos cinco años superior a aquélla en la que lo hicieron las mujeres, y dado que los hombres viven en España de media casi cinco años menos que las mujeres, la matemática nos aclara que, de media, la mujeres españolas vienen a ser viudas unos diez años de su vida, durante los cuales cobran una pensión de viudedad que generó con sus cotizaciones a la seguridad social su marido trabajador.
Esa pensión de viudedad, en España, asciende como mínimo al 52% de la que cobraba el marido y como máximo a un 70%. Pero es una pensión de la que, por cierto, tiene que vivir ahora sólo una persona, la viuda, y no dos, como cuando el marido vivía y de su pensión se alimentaban él y su mujer. De donde no cabe extraer otra conclusión que aquélla según la cual, no existe “brecha pensional” (y que de existir, incluso sería favorable a la mujer, dado que como poco cobra el 52% para una persona que es más que el 100% para dos).
Pero nada de eso va a salir en los teleadoctrinarios de la 1, la 2, la 3, la 4, la 5… etc. etc. etc.. El argumento será: “Si la brecha entre hombres y mujeres ya era grande en los salarios… esperen Vds. a escuchar ahora la que existe en las pensiones: ¡¡¡un 48%!!! ¡¡¡La mayoría de las mujeres pensionistas ganan un 48% menos que los hombres pensionistas!!!”.
Se creen que somos bobos. La pena es que tal vez no se equivoquen: la mayoría lo somos. Y usar la cabeza es lo que más nos aburre. Solemos preferir que “nos lo den ya pensado”.
En fin, amigos, es lo que hay. De momento, que hagan Vds. mucho bien y que no reciban menos.
©L.A.
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